Бюджет Консалтинг | КАМИН:Тарификация. Версия 2.0
Купить программы 1С, автоматизация магазинов и предприятий, сопровождение, ИТС, бухгалтерский учет, лицензионное программное обеспечение, бухгалтерский консалтинг, антивирус, курсы 1С, электронная отчетность
автоматизация, программы 1С, электронная отчетность, сопровождение, бухгалтерский консалтинг, ИТС, CRM, бухгалтерский учет, лицензионное программное обеспечение, антивирус,
3876
single,single-post,postid-3876,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,smooth_scroll,,qode-theme-ver-2.4,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

КАМИН:Тарификация. Версия 2.0

08:39 25 Январь in Зарплата, КАМИН, Образование и культура

Программный продукт “КАМИН:Тарификация. Версия 2.0″ предназначен для автоматизации расчета и начисления заработной платы в средних общих и средних специальных учебных заведениях, которые используют систему программ “1С:Предприятие 8″.

Программа является дополнением к конфигурации “КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5“, может использоваться только совместно с ней.“КАМИН:Тарификация. Версия 2.0″ полностью соответствует потребностям бухгалтерии  учебных заведений в части  расчета заработной платы педагогических работников.
Кроме основных возможностей конфигурации  “КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5″программа “КАМИН:Тарификация. Версия 2.0″ позволяет:

  • планировать фонд оплаты труда образовательного учреждения;
  • производить расчет и начисление заработной платы педагогов с учетом тарификации и педагогической нагрузки (включающей преподавательскую деятельность и проверку тетрадей), а также педагогических надбавок;
  • вести тарификацию сотрудников (педагогов) по предметам;
  • учитывать разряд сотрудника по каждому предмету в отдельности;
  • ежемесячно производить корректировку тарификации для учета фактически отработанных часов;
  • производить оплату за разные виды педагогических нагрузок и/или предметы из разных источников доходов (бюджет, хозрасчет и т.д.);
  • получать отчет по фактической нагрузке сотрудников за период с расшифровкой начисленных сумм и отработанного времени по видам педагогической нагрузки и предметам;
  • формировать тарификационный список сотрудников.

Особенности программы
КАМИН:Тарификация. Версия 2.0″ дополняет функциональные возможности программы “Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5″ согласно системе и специфике  начисления заработной платы в средних учебных заведениях. В “Тарификации” предусмотрены справочники, документы и отчеты, необходимые для расчета заработной платы в учебных заведениях.Также к вашим услугам — еще один Помощник расчетов для расчета оплаты педагогической нагрузки.
Программу “КАМИН:Тарификация. Версия 2.0″ нужно настроить один раз после установки под применяемую в учреждении систему начисления зарплаты.
В конфигурации предусмотрен расчет педагогических надбавок двумя способами:

  • как процент от педагогической нагрузки,
  • как сумма с учетом стоимости ученико-часа и  количества учеников в классе.

Расчет надбавок ведется в разрезе периода действия, КБК, подразделение и статей затрат.
Тарификацию педагогов  можно вести  двумя способами:

  • по классам, если в учреждении применяется  НСОТ,
  • по видам педагогической нагрузки, если НСОТ  в учреждении не применяется.

Расчет оплаты педагогической нагрузки производится с учетом стоимости ученико-часа, надбавок к педагогической нагрузке пропорционально отработанному времени.
Расчет заработной платы педагогического персонала рассчитывается с учетом повышающих коэффициентов — за сложность предмета, за квалификационную категорию педагога и т.д.
Планирование фонда оплаты труда образовательного учреждения ведется  с учетом норматива финансирования, количества учащихся, повышающего коэффициента учреждения и доли ФОТ в нормативе.
Полное руководство пользователя можно скачать здесь.

ОтчетностьВ конфигурации “КАМИН:Тарификация. Версия 2.0″  формируются отчеты, предназначенные для образовательных учреждений:

  • отчет по педагогической нагрузке, в котором отражается плановая и фактическая нагрузка сотрудников за определенный период, предусмотрена расшифровка начисленных сумм и отработанного времени по видам педагогической нагрузки, классам, КБК, источникам финансирования, предметам, статусам работы;
  • тарификационный список  сотрудников, в нем отражаются педагогическая ставка, классы, предметы, педагогическая нагрузка, надбавки к предметам по каждому педагогу;
  • отчет “Расходы по ФОТ”,  в котором отражаются расходы в разрезе фондов оплаты труда образовательного учреждения.Источник статьи