1С:Предприятие 8. Набор для бухгалтерии образовательного учреждения
Программный продукт “1С:Предприятие 8.
Набор для бухгалтерии образовательного учреждения” предназначен для автоматизации бухгалтерии:
- общеобразовательных учреждений,
- дошкольных образовательных учреждений,
- централизованных бухгалтерий органов управления образованием,
- учреждений дополнительного образования,
- учреждений начального и среднего профессионального образования,
- высших учебных заведений.
Продукт включает:
- технологическую платформу “1С:Предприятие 8.2″;
- типовые конфигурации:
- “Бухгалтерия государственного учреждения”,
- “Зарплата и кадры бюджетного учреждения”;
- отраслевую конфигурацию “Зарплата и кадры образовательного учреждения”.
Конфигурация “Бухгалтерия государственного учреждения” , входящая в состав набора, позволяет вести бухгалтерский учет государственных (муниципальных) учреждений, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджетов, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда. Конфигурация предусматривает ведение учета всеми типами государственных (муниципальных) учреждений – казенными, бюджетными, автономными – для обеспечения сопоставимости данных при переходе учреждения из одного типа в другой. Конфигурацию можно использовать как для ведения учета одного учреждения, так и для ведения централизованного учета за учреждения, передавшие свои полномочия по ведению бухгалтерского учета на основании соглашения. При этом в единой информационной базе осуществляется ведение учета казенных учреждений – по Плану счетов бюджетного учета, бюджетных учреждений – по Плану счетов бухгалтерс***кого учета бюджетных учреждений, автономных учреждений – по Плану счетов бухгалтерского учета автономных учреждений. Подробное описание функциональных возможностей конфигурации “Бухгалтерия государственного учреждения” приводится на сайте http://v8.1c.ru/stateacc/.
Конфигурация “Зарплата и кадры бюджетного учреждения”, входящая в состав набора, предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, по следующим направлениям: расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений; расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц; расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе; исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения; управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование; учет кадров и анализ кадрового состава; автоматизация кадрового делопроизводства; набор кадров. В программе автоматизирован весь комплекс расчетов с работниками, начиная с оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы. Подробное описание функциональных возможностей конфигурации “Зарплата и кадры бюджетного учреждения” приводится на сайте http://v8.1c.ru/budghrm/.
Отраслевая конфигурация “Зарплата и кадры образовательного учреждения” позволяет учесть специфику расчета и распределения денежных средств, поступающих в учреждение в соответствии с нормативным подушевым финансированием, расчета окладов в соответствии с новой системой оплаты труда и расчета заработной платы в образовательных учреждениях. В дополнение к возможностям типовой конфигурации “Зарплата и кадры бюджетного учреждения”, в “Зарплата и кадры образовательного учреждения” реализованы расчеты по оплате труда сотрудников образовательных учреждений при переходе на новую систему оплаты труда (НСОТ). Подробное описание функциональных возможностей конфигурации приводится на сайте http://v8.1c.ru/solutions/product.jsp?prod_id=164.
Использование комплекса вышеперечисленных программных продуктов, входящих в состав “1С:Предприятие 8. Набор для бухгалтерии образовательного учреждения”, позволяет автоматизировать все участки бухгалтерского учета образовательного учреждения: кадровый учет, тарифицирование (формирование окладов) и расчет заработной платы работников, ведение бухгалтерского учета и составление отчетности в соответствии с текущим законодательством РФ.